Destacó Castro que la reciente feria de empleo organizada por la CROC contó con la participación de 28 empresas, ofreciendo un total de 1.588 vacantes en diversos puestos, tanto sindicalizados como de confianza.
El evento, que se llevó a cabo con un alto nivel de afluencia, facilitó el acceso de los buscadores de empleo a múltiples oportunidades, y se extendió por varias horas para permitir una mayor interacción entre empresas y candidatos.
El proceso de selección de candidatos es bastante bien estructurado, comenzando con una entrevista inicial que permite a la CROC canalizar a los solicitantes hacia las vacantes más adecuadas a su perfil. Aquellos que cumplen con los requisitos pasan a una segunda entrevista con los jefes de departamento de las empresas participantes. Este método ha demostrado ser efectivo, con varios contratados comenzando a laborar dentro de pocos días.
Aquellos que no cuentan con experiencia laboral previa pueden optar por puestos que no requieren conocimientos específicos, y tienen la opción de recibir capacitación en inglés, así como en alimentos y bebidas, lo que les permite mejorar y acceder a puestos con mayores responsabilidades.
“La CROC también ofrece programas de capacitación para aquellos que desean crecer profesionalmente dentro del sector, lo que les permite acceder a mejores puestos y aumentar su desarrollo en la industria turística”, agregó Isabel Castro.
Finalmente, Castro destacó que la Riviera Maya, y especialmente Playa del Carmen, sigue siendo un lugar con grandes oportunidades laborales para aquellos que inician su carrera en la industria turística y hotelera, ya que muchos trabajadores sin experiencia pueden ascender rápidamente gracias al dinamismo de la industria. Además, aseguró que todas las empresas participantes garantizan el cumplimiento de las prestaciones laborales de acuerdo con la ley.
